Av. Yonca İşsever Çapa
-
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? (2026)
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca işçi ve işveren arasında akdedilen belirsiz süreli iş akdi uyarınca sözleşmenin sona ermesinden evvel işçinin…
Devamını Oku » -
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılmalıdır?
İş kazası, çalışanın bedenen zarara uğramış olması yani vücut bütünlüğüne zarar gelmesi veya ölüm gerçekleşmesidir. Bu yazımızda “İş Kazası Bildirimine”…
Devamını Oku » -
Aile Hukuku
İddet (Boşandıktan Sonra Yeniden Evlenme) Süresi
İddet; saymak, miktar, adet demektir. Hukukumuzda ise herhangi bir sebeple evliliği sona eren kadının yeni bir evlilik yapabilmesi için geçmesi…
Devamını Oku » -
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Askerlik Borçlanması
Türkiye Cumhuriyeti’nin 1111 sayılı Askerlik Kanunu uyarınca Türkiye Cumhuriyeti tebaası olan her erkek askerlik görevini yerine getirmekle yükümlüdür. Askerlik görevini…
Devamını Oku » -
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Malulen Emeklilik Maaşı, Şartları ve Başvurusu
Bir işçinin sigortalı olarak ilk kez çalışmaya başladığı tarihten itibaren çalışma gücünde belirli bir oranda veya fazlası oranında kayıp yaşaması…
Devamını Oku » -
Aile Hukuku
Boşanma Dilekçesi Örneği
Boşanma dilekçesinin hazırlanması ve mahkemeye sunulması ile birlikte boşanma davası açılır. Boşanmak için sunulacak dilekçenin içeriği, tarafların anlaşmalarına göre, anlaşmalı…
Devamını Oku » -
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Ölüm İzni Kaç Gündür?
Bir işçinin iş yerinde çalışırken yakın derecede bir akrabasının vefat etmesi halinde işverence belli bir süre çalışmaması için izin verilir.…
Devamını Oku » -
Makalelerimiz
Tensip Zaptı Hazırlandı Ne Demektir?
Tensip zaptı, davacı tarafça açılan dava mahkeme tarafından incelenecek ve ilk duruşma tarihinin belirlenmesi, taraflarca yapılması gereken işlemlerin ve sunulması…
Devamını Oku » -
Yabancılar Hukuku
Apostil Şerhi
Apostil şerhi, bir belgenin başka bir ülkede kullanılabilmesini, o belgenin başka bir ülkede de yasal olarak geçerli olmasını sağlayandır. Bu…
Devamını Oku » -
Makalelerimiz
Kötü Niyet Tazminatı
Kötü niyet tazminatı, iş güvencesine sahip olması gereken işçinin, bu iş güvencesinden yararlanamaması halinde hak kazandığı bir tazminat türüdür. Bu…
Devamını Oku »
